時事-辦公室政治

最近見到有些 BLOGGER 因為政治立場而被起底或停寫 BLOG，讓我猶疑是否應多專注寫股票筆記比較好，但最近香港又出一個政治炸彈，我需然在趕工公司工作，但實在也忍不住想寫以下故事出來。此故事是我面對不同客戶所見所聞，加上對近期事情的見解寫出來，讓我可以整理一下自己的思維，想想下一步應該怎麼做。

話說很久以前，B公司向 C 公司取得了 A公司的控股股權，承諾N年後把股權，辦公室和員工歸還，A公司初時人規模很少，C公司不覺得是一回事，就給了B公司，B公司經過多年努力後，把A公司經營得很出色，A公司的信用很好，得到各方信任，工作環境也很公平開放。

可是經營多年後，B公司按約定把A公司歸還給C公司，C公司也承諾 N 年不會干預A公司的經營方針和管治方式。C公司是家族生意，初接管A公司時，很依賴 A公司去招生意，賺到不少錢，就這樣C公司經歷了 3 代 CEO ，都是量人為出，積蓄公司實力，傳到了第 4 代，這位 CEO 是富 2 代，由於上一代CEO 的 2 派鬥爭太激烈，互不相讓，結果讓這位4代傳人有機可乘上位，上位後這位CEO 很努力地把反對勢力清除，同時也改變了前 3 代休養生息政策，要公司業務向其他國家發展，並借貸給其他加盟合作的公司。

C 公司的反對派不少被迫出走，走到了 A 公司去，這位 CEO 還是不放心，決心要清除反對派，同時其擴張政策遇到了挫敗，被死對頭 U 公司迫得透不過氣來，C 公司的反對勢力也因此越來越大，CEO 為了保住自己的權位，他不可能承認自己失敗，因為一承認失敗就代表要下台，於是更加加強對反對勢力的打壓，不惜違反承諾，修改 A 公司的公司規章，並且計劃設立直屬部門去處理有關事情，C 公司說此舉只為開除部份搞事份子，這動作當然引起了商界嘩然，並開始對 A 公司誠信有懷疑。

 CEO 的選擇很理性，犧牲平民百姓，換來自己的權位穩固，還是犧牲自己，令平民得到安寧，答案很明顯，A 公司的大客戶 U 公司會怎樣回應，會否收回對 A 公司的優惠，那些 A 公司的馬屁精表面上說支持 C 公司的 CEO，但心底裡都知道A公司情況不妙，私底下已另尋後路，準備轉去其他公司繼續工作。

這位 C 公司的 CEO 以往打敗對手都應該是以這種一往無前的態度兵行險著而殺出一片天 ? 這次再行險能否成功?  A 公司會否被 C 公司完全控制? 或者 C 公司被 U 公司給出致命打擊，變數實在是太多，作為小員工，只能多留積蓄，尋找去其他公司的好路數和求神保佑了。